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        近年來,龍佰集團股份有限公司自覺踐行企業的六大社會責任理念(經營責任、員工責任、生態責任、節約責任、反腐敗責任和社會責任),積極響應全球和國家節能減排號召,發展低碳經濟,保護美好環境;心懷感恩,回報社會各界的關愛;以共贏之心,攜手合作伙伴,同甘苦、共繁榮,較好地展現了上市公司風范。

        龍佰集團注重人文關懷,積極投身于社會公益事業。公司先后建立了“龍佰管理學院”、職工技術創新工作室,設立了工會互助金等專項資金,開展了抗震救災、城市花園捐贈、“焦作有愛”、敬老助殘、精準扶貧等愛心活動。在全市統一戰線“精準扶貧資助貧困大學生2016在行動暨‘焦作有愛’十年記憶”大型活動中,董事長許剛榮獲光彩之星榮譽稱號。特別是在2020年新冠病毒肺炎疫情防控阻擊戰中,集團伸援手助力疫區,向焦作市紅十字會、攀枝花市慈善會、綿竹市慈善會、南漳縣紅十字會、楚雄州紅十字會捐贈500余萬元現金以及口罩、次氯酸鈉等抗疫應急物資,用真情回饋社會。2021年7月,河南發生特大暴雨,集團向紅十字會捐贈500萬元,用于防汛救災和災后重建工作。年均投入扶貧救助及社會公益的資金達1000萬元左右。

        未來發展中,龍佰集團將一如既往踐行社會責任管理理念,在職業安全與健康,生態環境保護,資源節約、循環利用方面超越行業標準,持續加大對鈦、鋯產品的規?;?、延伸性開發,大力發展氯化法產品,秉承“創領鈦美生活,做受尊敬企業”的使命,著力打造“卓越龍佰,全球龍佰,百年龍佰”美好愿景,實現向高端精細化工和新材料工業產業的全面轉型,更好地回報社會,造福人類。


        龍佰集團“六大社會責任”理念:


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        以競爭性的投入不斷提高產品服務質量和創造能力,履行對客戶和行業的責任;


        以系統的職業安全保障機制,薪酬福利機制和參與機制,履行促進員工體面就業的責任;


        以切實地投入,積極使用環境無害或環境有利資源、技術與設備,履行生態環境保護責任;


        以全員參與的節約機制,持續提高減量循環再利用的標準,履行資源節約責任;


        以全面的商業行為禁令,以合規管理機制與多方位的監督,履行反腐敗責任;


        以嚴格規范的采購流程,全面堅持責任采購,履行推廣企業社會責任的責任。





        支持聯合國全球契約十項原則的承諾


        本公司莊嚴承諾,將支持聯合國全球契約在人權、勞工、環境及反腐敗領域所推崇的十項原則,全面貫徹到公司的戰略、運營及文化中,并將聯合國全球契約及其各項原則納入最高管理層的決策過程,積極參與伙伴關系,推薦更廣泛的發展目標的實現。


        20210819151658.png  人權2.png  環境

        原則1:企業界應該尊重和維護國際公認的各項人權;

        原則2:絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為。


        原則7:企業界應對環境挑戰未雨綢繆;

        原則8:主動增加對環保所承擔的責任;

        原則9:鼓勵開發和推廣環境友好型技術。


        3.png  勞工標準4.png  反腐敗

        原則3:企業界應該維護結社自由,承認勞資集體談判的權利;

        原則4:消除各種形式的強迫性勞動;

        原則5:消滅童工制;

        原則6:杜絕任何在用工及職業方面的歧視行為。


        原則10:企業應反對各種形式的貪污,包括敲詐勒索和行賄受賄。


        龍佰集團將一如既往踐行企業的六大社會責任理念(經營責任、員工責任、生態責任、節約責任、反腐敗責任和社會責任),在職業安全與健康,生態環境保護,資源節約、循環利用方面超越行業標準;積極響應全球和國家節能減排號召,發展低碳經濟,保護美好環境;心懷感恩,回報社會各界的關愛;以共贏之心,攜手合作伙伴,同甘苦、共繁榮,較好地展現了上市公司風范。公司也將繼續支持全球契約的各項原則,努力用行動實現我們的承諾,并且在未來的工作中采取自己的方式去影響我們的合作伙伴。



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